Mindset y bienestar, ¡para resultados impactantes!

La Fundación Teatro Nacional Sucre y Biodry firman un convenio de cooperación interinstitucional para la conservación del histórico escenario artístico
abril 28, 2023
Zurich fortalece acciones para prevenir inundaciones
abril 28, 2023

Generar un verdadero compromiso con los colaboradores, ya que son la fuente de valor en las organizaciones, es clave. La cultura de bienestar lleva a una sensación de querer prosperar, y entenderlo garantiza el triunfo y éxito.

Las culturas organizacionales y el liderazgo viven saboteados por ironías, incoherencias y falta de alineamiento, lo que debilita los esfuerzos de la organización, y merma el bienestar y el compromiso de los colaboradores. Un enfoque con mayor solidez aporta estrategias de sostenibilidad y busca reducir el número de incoherencias en la organización, lo cual permite a los equipos, así como a la cultura organizacional, florecer en un ambiente de mayor seguridad psicológica y  de confianza.

En Adbanz, contamos con coaches ejecutivos, consultores y trainers de ejecutivos en multinacionales y escuelas de negocio de más de 20 países, los cuales te acompañan en tu recorrido y retos organizacionales para lograr resultados estratégicos. Trabajamos respaldados en mindset y bienestar, con programas que cuentan con respaldo científico, así como también con estrategias de coherencia y alineamiento cultural y de liderazgo, con respecto a la estrategia organizacional (programas como coaching ejecutivo + pq -inteligencia positiva-, chief happiness officer / chief purpose officer o coherencia y alineamiento estratégico).

Todo comienza con el mindset y una reconexión, recarga y despega que generan resultados organizacionales sostenibles.

Más información en https://s3.amazonaws.com/kajabi-storefronts-production/sites/58756/themes/1025865/downloads/b5B8MaGSAeiB71xvgOTU_2022_08_ADBANZ_MINDSET_Y_BIENESTAR_v1.1.pdf

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *